ინფორმაცია გაერთიანებული სამეფოს მინიმალური ხელფასისა და გადასახადების შესახებ.

მინიმალური ხელფასი დიდ ბრიტანეთში მერყეობს დასაქმებულთა სამუშაო საათებისა და ასაკის მიხედვით. 2021 წლის 1 ოქტომბრის მდგომარეობით მოქმედი მინიმალური ხელფასი ასეთია: - 8,91 ფუნტი საათში 23 წელზე უფროსი ასაკის მუშაკებისთვის - 8,36 ფუნტი საათში 21-22 წლის მუშაკებისთვის - 6,56 ფუნტი საათში 18-20 წლის მუშაკებისთვის - 4,62 ფუნტი საათში 16-17 წლის მუშაკებისთვის - 4,30 ფუნტი საათში გრძელვადიანი მსმენელებისთვის ეს ტარიფები ვრცელდება სრულ განაკვეთზე დასაქმებულებზე და შეიძლება განსხვავდებოდეს სამუშაო საათების მიხედვით. გარდა ამისა, ზოგიერთ ინდუსტრიაში (როგორიცაა სასტუმროს მენეჯმენტი ან რესტორნების ოპერაციები) რჩევები ასევე შეიძლება ჩაითვალოს დამატებით შემოსავალში. გაერთიანებულ სამეფოში საგადასახადო სისტემას რთული სტრუქტურა აქვს. სხვადასხვა საგადასახადო ფრჩხილები გამოიყენება მუშაკთა შემოსავლისა და სამუშაო სტატუსის მიხედვით. 2021/2022 ფისკალური წლისთვის მოქმედი საგადასახადო ფრჩხილები შემდეგია: - პირადი საშემოსავლო გადასახადი: გადასახადის განაკვეთი ნულის ტოლია მათთვის, ვისაც წლიური შემოსავალი £12,570-ზე ნაკლები აქვს. გადასახადი ვრცელდება 20%-ით 12,571-50,270 ფუნტ სტერლინგამდე შემოსავალზე, 40%-ით 50,271-150,000 ფუნტ სტერლინგამდე და 45%-ით 150,001 ფუნტზე მეტი შემოსავალზე. - ეროვნული სადაზღვევო შენატანები: ეს არის სოციალური უზრუნველყოფის შენატანი, რომელიც განაწილებულია თანამშრომლებსა და დამსაქმებლებს შორის. იგი გამოიყენება სხვადასხვა განაკვეთებით, რაც დამოკიდებულია თანამშრომლების წლიურ მთლიან შემოსავალზე 2021/2022 ფინანსური წლისთვის. - დამატებული ღირებულების გადასახადი (დღგ): ეს არის მოხმარების გადასახადი, რომელიც გამოიყენება ბევრ საქონელსა და მომსახურებაზე. სტანდარტული განაკვეთი არის 20%, მაგრამ უფრო დაბალი განაკვეთები (5% ან 0%) შეიძლება გამოყენებულ იქნას ზოგიერთ საქონელსა და მომსახურებაზე. ეს ინფორმაცია იძლევა მიმოხილვას, მაგრამ საგადასახადო სისტემა და მინიმალური ხელფასის პოლიტიკა შეიძლება დროდადრო შეიცვალოს. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია უახლესი ინფორმაციის მიღება ოფიციალური საგადასახადო და შრომითი წყაროებიდან.