ინფორმაცია უგანდას მინიმალური ხელფასისა და გადასახადების შესახებ.

უგანდაში მინიმალური ხელფასი დასაქმებულთა ხელფასის ყველაზე დაბალი დონეა. თუმცა, მინიმალური ხელფასის ოდენობას მთავრობა არ ადგენს. ამის ნაცვლად, მინიმალური ხელფასის ოდენობაზე მოლაპარაკება ხდება დამსაქმებლებსა და პროფკავშირებს შორის, რაც დამოკიდებულია ინდუსტრიაზე და დამსაქმებლის გადახდის შესაძლებლობებზე. უგანდაში საგადასახადო სისტემა შედგება საშემოსავლო გადასახადისგან, კორპორატიული გადასახადისგან, კაპიტალის გაზრდის გადასახადისგან (დღგ) და სხვა გადასახადებისგან. საშემოსავლო გადასახადი იხდის ფიზიკური პირების შემოსავლის მიხედვით და ექვემდებარება სხვადასხვა საგადასახადო ფრჩხილებს. საგადასახადო ფრჩხილები განსხვავდება შემოსავლის ოდენობის მიხედვით, უფრო მაღალი საგადასახადო განაკვეთები ვრცელდება უფრო მაღალ შემოსავლებზე. კორპორატიული გადასახადის გადახდა ხდება კომპანიების მოგების საფუძველზე. საგადასახადო განაკვეთები შეიძლება განსხვავდებოდეს კომპანიის ტიპისა და მისი შემოსავლის მიხედვით. შეფასების გადასახადი (დღგ) არის გადასახადი, რომელსაც იხდის მომხმარებელი და გამოიყენება საქონელსა და მომსახურებაზე. დღგ-ს განაკვეთი ზოგადად 18 პროცენტია. უგანდაში საგადასახადო სისტემა შეიძლება იყოს რთული და მნიშვნელოვანია ადგილობრივი საგადასახადო კანონების დაცვა. დამსაქმებლებმა და დასაქმებულებმა უნდა დაიცვან ადგილობრივი საგადასახადო წესები თავიანთი საგადასახადო ვალდებულებების შესასრულებლად. აქედან გამომდინარე, შეიძლება მომგებიანი იყოს საგადასახადო მრჩევლების ან დაქირავებულ ბუღალტერთა დახმარების ძებნა.