როგორ მივიღოთ ჰონგ კონგის SAR სამუშაო ნებართვა?

ჰონგ კონგის SAR-ში მუშაობის ნებართვის მისაღებად რამდენიმე განსხვავებული გზა არსებობს. აქ არის ის ნაბიჯები, რომელთა შესრულებაც შეგიძლიათ ამ პროცესში:

1. მიიღეთ სამუშაო შეთავაზება: პირველ რიგში, თქვენ უნდა მიიღოთ შემოთავაზება დამსაქმებლისგან, რომ იმუშაოთ ჰონგ კონგის SAR-ში. ამ სამუშაო შეთავაზებამ უნდა აჩვენოს, რომ თქვენ შესაფერისი ხართ ჰონგ კონგის SAR-ში სამუშაოდ და რომ დამსაქმებელი დაინტერესებულია თქვენი დასაქმებით.

2. დამსაქმებლის განაცხადი: თქვენმა დამქირავებელმა უნდა მიმართოს ჰონგ კონგის SAR შრომის ადმინისტრაციას (საიმიგრაციო დეპარტამენტი). ეს აპლიკაცია უნდა შეიცავდეს დამსაქმებლის კომპანიის ინფორმაციას, სამუშაო შეთავაზების წერილს და ინფორმაციას თქვენს შესახებ.

3. სამუშაო ნებართვის განაცხადი: დამსაქმებლის განაცხადის მიღების შემდეგ, თქვენ ინდივიდუალურად უნდა მიმართოთ ჰონგ კონგის SAR შრომის ადმინისტრაციას. ამ განაცხადში თქვენ უნდა წარმოადგინოთ დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ, რომ თქვენი დამსაქმებლის განცხადება მიღებულია და თქვენი პირადი ინფორმაცია.

4. იმიგრაციის დეპარტამენტის მიმოხილვა: დამსაქმებლისა და თანამშრომლის განაცხადები განიხილება ჰონგ კონგის SAR შრომის ადმინისტრაციის მიერ. თუ თქვენი განაცხადი მიიღება, თქვენ მოგეცემათ მუშაობის ნებართვა. სამუშაო ნებართვის მიღების პროცესი ჩვეულებრივ 4-6 კვირას იღებს. თქვენი განაცხადის სტატუსის სანახავად შეგიძლიათ გამოიყენოთ „დასაქმების სავიზო განაცხადის სტატუსი“ (EVAS), ჰონგ კონგის SAR შრომის ადმინისტრაციის ონლაინ განაცხადის თვალთვალის სისტემა. თუ თქვენი განაცხადი მიიღება, თქვენი მუშაობის ნებართვა ჩვეულებრივ გაიცემა 1 წლით. ამ დროის განმავლობაში შეგიძლიათ იმუშაოთ ჰონგ კონგის SAR-ში. პერიოდის ბოლოს, თქვენ უნდა წარადგინოთ ახალი განაცხადი სამუშაო ნებართვის გასაახლებლად.