ინფორმაცია თურქეთის მინიმალური ხელფასისა და გადასახადების შესახებ.

თურქეთში მინიმალური ხელფასი გამოითვლება თურქეთის სტატისტიკური ინსტიტუტის (TUIK) მიერ ყოველწლიურად განსაზღვრული თანხის საფუძველზე. 2021 წელს მთლიანი მინიმალური ხელფასი განისაზღვრა 3577 ტლ. თუმცა, როდესაც გადასახადები და სხვა გამოქვითვები გამოიქვითება, წმინდა მინიმალური ხელფასი უფრო დაბალია. თურქეთში მომუშავე თანამშრომლები ვალდებულნი არიან გადაიხადონ გადასახადები, როგორიცაა საშემოსავლო გადასახადი, სოციალური უზრუნველყოფის პრემიები და სხვა გამოქვითვები. საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთები განსხვავდება მიღებული შემოსავლის მიხედვით და გამოითვლება ყოველთვიურად. საშემოსავლო გადასახადის ფრჩხილები განსხვავდება წლიური შემოსავლის ოდენობის მიხედვით. საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთები მინიმალური ხელფასის მქონე თანამშრომლისთვის 2021 წელს ასეთია: - 15% 0-22000 ლარამდე შემოსავალზე - 20% 22 001-49 000 ლარამდე შემოსავალზე - 27% 49001 TL და ზემოთ შემოსავალზე გარდა ამისა, მინიმალური ხელფასის მქონე მუშაკებს ასევე აქვთ სოციალური დაცვის პრემიის გადახდა. სოციალური დაცვის პრემია არის მთლიანი მინიმალური ხელფასის 14%. ამ პრემიას იხდის დასაქმებულიც და დამსაქმებელიც. მინიმალური ხელფასის მქონე თანამშრომლისთვის სხვა გამოქვითვები შეიძლება მოიცავდეს უმუშევრობის დაზღვევის პრემიას, პროფესიული საფრთხის პრემიას, საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვას და სხვა გამოქვითვებს. ეს გამოქვითვები შეიძლება განსხვავდებოდეს თანამშრომლის მდგომარეობისა და დამსაქმებლის გადახდის ვალდებულებების მიხედვით. მინიმალური ხელფასი და საგადასახადო პოლიტიკა შეიძლება შეიცვალოს თურქეთის ეკონომიკური მდგომარეობისა და მთავრობის პოლიტიკის მიხედვით. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია იყოთ განახლებული ინფორმაცია და მიიღოთ მხარდაჭერა ექსპერტებისგან, როგორიცაა საგადასახადო მრჩეველი ან ფინანსური მრჩეველი.