ინფორმაცია ჯიბუტის მინიმალური ხელფასისა და გადასახადების შესახებ.

ჯიბუტი არის ქვეყანა მინიმალური ხელფასის კანონით. მინიმალური ხელფასი 2019 წელს მიღებული კანონით განისაზღვრა. ჯიბუტიში მინიმალური ხელფასი განისაზღვრება ყოველთვიურად და გამოითვლება ორი განსხვავებული გზით: მთლიანი და წმინდა ხელფასი. 2021 წლის მონაცემებით, მთლიანი მინიმალური ხელფასი ჯიბუტიში განისაზღვრა 35,000 ჯიბუტური ფრანკი (CDF). ამ მთლიან ხელფასზე გადასახადებისა და სხვა გამოქვითვების შემდეგ, განისაზღვრება წმინდა მინიმალური ხელფასი. საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთები ჯიბუტიში განსხვავდება შემოსავლის დონის მიხედვით. საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთები 2021 წელს განისაზღვრება შემდეგნაირად: - 0%-დან 140%-მდე შემოსავლის მქონე ადამიანებისთვის გადასახადის განაკვეთი არის 0%. - 140%-დან 350%-მდე შემოსავლის მქონე ადამიანებისთვის გადასახადის განაკვეთი 12%-ია. - 350%-დან 700%-მდე შემოსავლის მქონე ადამიანებისთვის გადასახადის განაკვეთი 20%-ია. - 700% და მეტი შემოსავლის მქონე ადამიანებისთვის გადასახადის განაკვეთი 30%-ია. ამ გადასახადის განაკვეთების მიხედვით, წმინდა მინიმალური ხელფასი განისაზღვრება გადასახადების და მთლიანი მინიმალური ხელფასიდან სხვა გამოქვითვის შემდეგ. გარდა მინიმალური ხელფასისა, ჯიბუტიში დასაქმებულთათვის გათვალისწინებულია სხვა სოციალური უფლებებიც. ეს მოიცავს ჯანმრთელობის დაზღვევას, საპენსიო დაზღვევას და სხვა შეღავათებს. ზემოთ მოწოდებული ინფორმაცია მოქმედებს 2021 წლისთვის და შესაძლოა ცვლილებები მოხდეს მომდევნო წლებში. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია მიმდინარე ინფორმაციის დადასტურება ადგილობრივი წყაროებიდან ან შესაბამისი სამთავრობო უწყებებიდან.