როგორ მივიღოთ თურქმენეთში მუშაობის ნებართვა?

თურქმენეთში მუშაობის ნებართვის მისაღებად, თქვენ უნდა შეასრულოთ შემდეგი ნაბიჯები:

1. დამსაქმებელთან შრომითი ხელშეკრულების დადება: თურქმენეთში სამუშაოდ, ჯერ უნდა გააფორმოთ ხელშეკრულება დამსაქმებელთან. სამუშაო პროცესები უნდა განსაზღვროთ დამსაქმებელთან შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებით.

2. განაცხადი დამსაქმებლის მიერ: თქვენმა დამსაქმებელმა უნდა მიმართოს სამუშაო ნებართვის მისაღებად თურქმენეთის იმიგრაციისა და ინტეგრაციის ადმინისტრაციას. ეს აპლიკაცია უნდა შეიცავდეს ისეთ ინფორმაციას, როგორიცაა დამსაქმებლის ვინაობა, სექტორი და თანამდებობა, რომელშიც მუშაობს დამსაქმებელი, პირადობის ინფორმაცია, გამოცდილება, განათლება და სხვა მახასიათებლები, ვისთვისაც დამსაქმებელი ითხოვს მუშაობის ნებართვას.

3. დოკუმენტის მომზადება: თქვენმა დამსაქმებელმა უნდა მოამზადოს განაცხადისთვის საჭირო დოკუმენტები. ეს დოკუმენტები მოიცავს ისეთ დოკუმენტებს, როგორიცაა დამსაქმებლის კომპანიის დოკუმენტები, იმ პირის პასპორტი, ვისთვისაც მოითხოვება მუშაობის ნებართვა, დიპლომი ან პროფესიული კომპეტენციის დოკუმენტები და დამსაქმებლის საქმიანობის ნებართვის მოწმობა.

4. განაცხადის პროცესი: თქვენმა დამსაქმებელმა უნდა წარუდგინოს განაცხადის დოკუმენტები თურქმენეთის იმიგრაციისა და ინტეგრაციის ადმინისტრაციას. თქვენი განაცხადის განხილვის შემდეგ, თქვენ შეგატყობინებთ მუშაობის ნებართვის განაცხადის შედეგს.

5. სამუშაო ნებართვის მიღება: თქვენი განაცხადის მიღების შემდეგ, თქვენ მოგეცემათ მუშაობის ნებართვა. ამ ნებართვით შეგიძლიათ დაიწყოთ მუშაობა თურქმენეთში. სამუშაო ნებართვა ჩვეულებრივ გაიცემა ერთი წლით და უნდა განახლდეს ვადის ამოწურვამდე. თურქმენეთში მუშაობის ნებართვის მიღება ძალიან დეტალური პროცესია. ამიტომ მნიშვნელოვანია დამსაქმებელთან ერთად მიმართოთ სამუშაო ნებართვას და მოამზადოთ საჭირო დოკუმენტები. თქვენ ასევე უნდა მიჰყვეთ თურქმენეთის იმიგრაციისა და ინტეგრაციის ადმინისტრაციის მითითებებს.